Exámen médico laboral

El examen médico laboral de preingreso y periódico con apego a normatividad, como parte de la adaptación física de la persona al puesto y en conformidad a los sistemas de administración de seguridad, higiene y salud en el trabajo. Busca como objetivo asegurar la adaptación física del candidato al puesto de trabajo, evitando que factores críticos de salud afecten la integridad y el desempeño de la persona.

Modalidades del examen médico laboral

Es importante la realización del examen médico laboral debido a la exposición que tiene el personal a factores de riesgo y así evitar posibles alteraciones temporales o permanentes.

Examen médico preingreso

Como parte del proceso de selección, busca garantizar la adaptación física del candidato al puesto de trabajo, evitando que factores críticos de salud afecten la integridad y el desempeño de la persona. Factores como la salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo y las actividades del puesto.

Examen médico periódico

Como parte de los programas de medicina preventiva en el trabajo, permite tomar mejores medidas en beneficio de la salud, prevenir enfermedades de trabajo y disminuir accidentes.

Perfiles Valorados

Perfil Visual
Perfil Auditivo
Perfil Pulmonar
Perfil cardiológico
Perfil de aptitud física para el trabajo
Perfil Bioquímico
Valoración de 5 metabolitos

Pruebas aplicadas

Estos son algunas de las pruebas que se aplican al personal durante el examen médico laboral.

  • Certificado de valoración médica laboral. NOM 030 – STPS – 2009
  • Certificado de valoración médica laboral
  • Anamnesis de salud ocupacional, pruebas antropométricas, signos vitales, pruebas dinámicas, prueba neurológica, pruebas motoras, detección de trastornos metabólicos
  • Integración de expediente clínico conforme a la NOM 030 STPS, SSPA, software MTH salud laboral
  • Audiometría tonal. NOM – 011 – STPS – 2011
  • Exploración física auditiva
  • Audiometría tonal aérea
  • Valorados bajo los criterios de Council Occupational Hearing Conservation
  • Espirometría
  • NOM 050 – STPS, NOM 010 – STPS, NOM 027 STPS
  • Parámetro ventilatorios: FV1, FVC, FEV1 / FVC, PEF
  • Con base en los criterios NHanes III
  • Valorados bajo los criterios de Occupational Safety and Health
  • Electrocardiograma en reposo
  • Valoración de riesgo cardiovascular
  • Valoración cardiaca y electrofisiológica en reposo, capacidad para trabajo en alturas
  • Riesgo cardiovascular: arritmias, taquicardias, infartos
  • Visiometría
  • Valoración de criterios de calidad
  • Prueba de Jeaguer. Visión cercana
  • Prueba de Snellen. Visión lejana
  • Prueba de Hisihara. Discromatopsias, daltonismo
  • Dioptrías. Refracción
  • Valoración anatómica oftálmica
  • Química sanguínea: Glucosa, colesterol, triglicéridos, biometría hemática, examen general de orina, grupo sanguíneo y factor RH.
  • Marihuana, anfetamina, metanfetamina, benzodiacepina, cocaína, opioides.

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El examen médico laboral de preingreso y periódico con apego a normatividad, como parte de la adaptación física de la persona al puesto y en conformidad a los sistemas de administración de seguridad, higiene y salud en el trabajo. Busca como objetivo asegurar la adaptación física del candidato al puesto de trabajo, evitando que factores críticos de salud afecten la integridad y el desempeño de la persona.